Politique SQE (Sécurité, Qualité, Environnement)

Expert du transport et de la logistique, MY ADR développe un savoir-faire sur-mesure pour offrir à ses clients un service intégré et compétitif. Conscients de notre responsabilité envers nos parties prenantes et la société, nous pilotons nos activités via un système de management intégré (Qualité, Sécurité, Environnement).

🎯 Nos engagements fondamentaux

• Conformité : Satisfaire l'ensemble des exigences réglementaires et applicables.
• Amélioration continue : Optimiser sans cesse nos performances QSE en cohérence avec les exigences des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
• Santé et Sécurité au travail : Offrir des conditions de travail sûres et saines, éliminer les dangers, réduire les risques pour prévenir les accidents et maladies professionnelles, tout en formant et consultant activement nos équipes.
• Protection de l'environnement : Prévenir la pollution, réduire nos impacts et garantir le respect ainsi que l'évolution de nos salariés.

🚀 Nos axes stratégiques

Qualité et Satisfaction Client

• 1. Améliorer la satisfaction client en anticipant les besoins et en communiquant avec transparence.
• 2. Maîtriser et traiter efficacement les dysfonctionnements rencontrés.
• 3. Développer notre notoriété et notre clientèle via une communication externe ciblée.
• 4. Améliorer notre efficience en optimisant nos pratiques, outils et équipements.
• 5. Assurer des relations mutuellement bénéfiques avec nos partenaires et prestataires.

Sécurité et Conformité Métier

• 6. Renforcer la signalisation et les mesures de sécurité dans les zones de chargement et de déchargement.
• 7. Former et sensibiliser l'ensemble du personnel aux règles spécifiques du transport de marchandises dangereuses.

Environnement et Achats Responsables

• 8. Réduire les émissions polluantes générées par nos activités de transport.
• 9. Éliminer les déchets plastiques et développer le recyclage du papier dans nos locaux.
• 10. Favoriser des achats responsables en intégrant une perspective de cycle de vie.
• 11. Analyser notre empreinte carbone et déployer des actions concrètes pour la réduire.

Humain et Qualité de Vie au Travail

• 12. Mettre en place des entretiens dédiés à la qualité de vie au travail et à l'évolution de carrière pour veiller au bien-être de nos salariés et encourager la mobilité interne.

La direction et les équipes de MY ADR : Persuadés que la réussite repose sur l'engagement collectif, impliquons-nous chaque jour dans cette démarche pour garantir notre pérennité dans le respect de nos valeurs.